今回は豊後大野市の方の依頼です。
会社の上司からパワハラを受けているので、証拠を撮って欲しいとの事でした。
会社の上司のパワハラと言っても相手を傷つけるような発言云々ではなく実際に殴っている内容でしたので、緊急的に処理しました。
過去にあった事も、今起きている事もすべて証拠です。
勿論、この後、弁護士を紹介し損害賠償や刑事罰をとの事でした。
会社で殴られた場合
殴った相手に対しては刑法、会社に対しては民法で律する事ができます。
それもこれも証拠がなければ何の意味もなくなってしまいます。
無料相談受付・お問い合わせはお気軽にどうぞ。
