今回は会社のパワハラについてです。
例えば
とある会社で上司が部下にパワハラ行為をした場合、この部下はパワハラ行為を行った上司と会社に対して訴える事ができます。
パワハラ行為とは
立場が優位なものが下位のものに対してぞんざいに扱い精神的、身体的苦痛を与える事です。
何か勘違いしている上司が多いですが部下は守るべき未来の会社を担っていく人材です。
上司が自分の都合で部下を遊び半分で蔑ろにしていい相手ではありません。
又、そういう上司を置いている会社自体も問題となります。
次回に続きを書きますね。
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会社のパワハラについて
2025/07/30 コラム